Victor Hanotte

J'ai passé douze ans dans le recrutement. Je sais ce que c'est, un entretien qui se joue à un détail. Une promotion promise qui n'arrive jamais. Une reconversion qu'on repousse d'année en année, par peur de tout perdre.

Le tarot est entré dans ma vie par un héritage, celui de mon oncle. Je vous avoue que je n'y croyais pas une seconde, j'ai résisté un bon moment. Et puis j'ai compris une chose : les cartes disaient exactement ce que mes années de métier me faisaient déjà pressentir. Les rapports de force, les fenêtres qui s'ouvrent un temps, les impasses déguisées en opportunités.

Depuis dix-sept ans, je tire les cartes comme je lisais un dossier. Les forces en présence, les risques, le timing. Concrètement, pas de brume, pas de mystère entretenu pour le plaisir du mystère. Vous repartez avec une lecture claire et deux ou trois points d'appui sur lesquels vous poser vraiment.

Je ne déciderai jamais à votre place, ce n'est pas mon rôle. En revanche, je peux vous dire ce que la table met en avant, ce qu'elle laisse de côté, et dans quel sens souffle le vent en ce moment. Beaucoup de mes consultants reviennent avant chaque tournant de leur parcours. C'est, je crois, le meilleur signe qu'on puisse me donner.

Vous me donnez votre prénom, votre situation, et la décision qui est en jeu. Je pose trois cartes : l'état des lieux, l'obstacle, la direction. Je vous décris ce que je vois en termes simples, sans charabia.

Ensuite je vous pose une ou deux questions de précision (l'entretien a-t-il déjà eu lieu, qui décide vraiment dans cette histoire). Et c'est seulement après ça que je vous donne ma lecture, avec le timing qui s'en dégage.